👨‍⚕️ Nos solutions personnalisables 👩‍⚕️
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✔︎ MODULE 1 : Coaching d’Équipes:
Analyse Organisationnelle :
- Nos coachs réalisent un diagnostic initial suite à la demande d'intervention.
- En fonction des problématiques, ils élaborent un plan d'action ciblé pour rétablir l'harmonie institutionnelle.
Management d'Équipes :
- Medicoach propose une approche novatrice pour gérer les conflits internes spécifiques aux établissements de santé.
- Nos experts aident à résoudre les problématiques organisationnelles en abordant d'abord l'individu.
- Les coachs fournissent les clés pour mieux gérer les émotions individuelles et identifier les causes réelles des tensions interpersonnelles.
Intervention en Situation de Crise :
- Nos coachs interviennent pendant ou après une crise pour rétablir l'équilibre dans l'organisation.
- Faire appel à des experts spécialisés est crucial pour sortir d'une situation tendue.
Formation et Prévention :
- Medicoach propose des formations pour anticiper d'Ă©ventuelles crises.
- Sujets abordés incluent la gestion du stress, des ateliers thématiques, l'accompagnement dans la conduite du changement, et l'appréhension des conflits.
✔︎ MODULE 2 : Coaching Prise de Poste d’encadrant :
- Réussissez votre intégration et évoluez efficacement dans votre nouveau poste.
- Développez votre identité managériale.
- Positionnez-vous stratégiquement dans votre équipe et vis-à -vis de votre hiérarchie.
- Prenez conscience de vos comportements professionnels et travaillez à leur amélioration.
- Effectuez un diagnostic approfondi de votre personnalité, identifiant vos atouts, faiblesses et potentiels.
- Analysez votre équipe sur les plans des résultats, des compétences et des motivations.
- Identifiez et renforcez les leviers de motivation de vos collaborateurs.
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✔︎ Module 3 : "Perfectionnement Professionnel et Gestion des DĂ©fis individualisĂ©" :Â
Pour les professionnels de santĂ© aspirant Ă une excellence continue et cherchant Ă surmonter les dĂ©fis professionnels, notre module offre une approche complète pour le perfectionnement et la gestion proactive des difficultĂ©s :Â
Évaluation Personnalisée :
- Une évaluation approfondie des compétences professionnelles, des aspirations individuelles et des éventuels points de friction au travail.
Développement des Compétences Cliniques :
- Des sessions dédiées au perfectionnement des compétences cliniques, adaptées aux dernières avancées médicales et aux meilleures pratiques de l'industrie.
Gestion du Stress et du Burnout :
- Des stratégies éprouvées pour identifier, prévenir et surmonter le stress professionnel et le burnout, avec des outils pratiques pour favoriser le bien-être mental.
Communication Efficace :
- Des séances axées sur l'amélioration de la communication interprofessionnelle, renforçant la collaboration au sein de l'équipe de santé.
Leadership MĂ©dical :
- Des conseils pour développer des compétences de leadership, favorisant une prise de décision efficace et une influence positive au sein de l'environnement médical.
Gestion des Conflits :
- Des techniques pour résoudre les conflits de manière constructive, promouvant un environnement de travail harmonieux.
Stratégies de Gestion du Temps :
- Des méthodes pour optimiser l'efficacité, équilibrer les responsabilités professionnelles et personnelles, et éviter le surmenage.
Suivi Personnalisé :
- Un accompagnement continu avec des retours réguliers, ajustant les stratégies en fonction des besoins évolutifs du professionnel de santé.
✔︎ Module 4 : Plateforme des aidants :Â
NOUVEAU SERVICE proposé aux ESMS
- Pour accompagner les familles des rĂ©sidentsÂ
- Concept : c’est un service d’accompagnement en ligne pour les familles grâce Ă la mise en place de groupe de parole via zoomÂ
- Objectifs : Écouter et favoriser l’expression de vĂ©cu affectif des familles afin de prendre en compte leurs difficultĂ©sÂ
- Créer un espace de soutien dédié aux familles pour préserver une bonne qualité relationnelle des familles avec les professionnels
✔︎ MODULE 5 : Coaching Dirigeant:
- Clarifiez votre vision Ă court, moyen et long terme.
- Identifiez, reconnaissez et fidélisez vos talents.
- Mettez en Ĺ“uvre des changements ou des projets au sein de votre entreprise.
- Gérez ou prévenez les problèmes relationnels.
- Manœuvrez vos équipes de manière réaliste, motivante et performante.
- Équilibrez votre vie professionnelle et personnelle.
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FAQs
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